FDB Recruitment Advies
Strategisch talent aantrekken in zorg en overheid.
Ik ben Franciska de Boer, eigenaar van FDB Recruitment Advies B.V. Sinds 2013 ben ik actief binnen het recruitmentvak en gespecialiseerd in strategisch recruitment, talentmanagement en arbeidsmarktcommunicatie. Mijn kracht ligt in het verbinden van organisatiedoelen met wat talent écht beweegt, want het draait om de mens.
Als interim recruitment- en talentadviseur ondersteun ik sinds 2018 uiteenlopende zorg- en overheidsorganisaties. Van ziekenhuizen en jeugdzorg tot GGZ en VVT: ik ken de sectoren, begrijp de uitdagingen en weet wat nodig is om professionals aan te trekken én te behouden in een krappe arbeidsmarkt.
Meer weten? Neem contact op
Strategisch én praktisch
Naast interimopdrachten word ik regelmatig ingezet als strategisch adviseur. Ik analyseer de huidige situatie, breng knelpunten scherp in beeld en vertaal dit naar een concreet, praktisch uitvoerbaar plan van aanpak. Zo help ik organisaties hun recruitment en talentmanagement structureel te versterken. Niet alleen voor vandaag, maar ook met het oog op de toekomst.
Herken je dit?
- Vacatures blijven openstaan en nieuwe medewerkers vertrekken vaak al binnen korte tijd. Het voelt als dweilen met de kraan open.
- De werving kost veel tijd en energie, maar levert niet de juiste mensen op.
- Verzuim neemt toe, de werkdruk stijgt en HR-vraagstukken stapelen zich op.
- Je wilt dat professionals bewust voor jouw organisatie kiezen — en blijven — maar hoe realiseer je dat?
- Je mist een duidelijke visie op talent en weet niet aan welke knoppen je moet draaien voor duurzame instroom en behoud.
Dit is geen toeval
Deze uitdagingen staan niet op zichzelf. Er is een sterke samenhang tussen openstaande vacatures, hoge werkdruk, verzuim en het ontbreken van een heldere talentstrategie. Zolang recruitment los wordt gezien van talentmanagement, blijft de organisatie in dezelfde vicieuze cirkel.
Zo help ik organisaties verder
Ik help zorg- en overheidsorganisaties om deze cirkel te doorbreken. Met een scherpe analyse, een heldere visie op talent en een praktisch uitvoerbaar plan zorg ik voor:
- meer grip op recruitment,
- betere instroom van passend talent,
- en vooral: behoud van medewerkers.
Geen dikke rapporten, maar concrete stappen die werken in de praktijk. Mijn werkwijze kenmerkt zich door samenwerking, daadkracht en energie. Zo krijg ik mensen in beweging en creëer ik duurzame resultaten: nieuwe instroom, betrokken medewerkers en organisaties die aantrekkelijk zijn én blijven voor talent.
Wil je weten waar jouw organisatie nu staat en wat er nodig is om vooruit te komen? Neem gerust contact met mij op voor een kennismaking.
Wat wij doen
Bij FDB Recruitment Advies zijn we expert in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Wij zorgen ervoor dat jouw recruitmentafdeling weer de regie krijgt. Het vervullen van vacatures, doelgroepgericht én efficiënt? Het kan — zelfs in een krappe arbeidsmarkt.
Hoe we dat doen
We starten met een grondige analyse, ontwikkelen een heldere strategie en werken samen aan een concreet plan van aanpak. Daarbij betrekken we alle sleutelspelers in het recruitmentproces, zoals recruiters, vacaturehouders en HR-adviseurs.
Onze aanpak
- Samenwerking: We werken nauw samen met jouw team
- Doelgerichtheid: Focus op resultaat, met een aanpak die werkt
- Energie en daadkracht: Met een positieve drive brengen we mensen in beweging en realiseren we de verandering die nodig is
